L’édition 2023 du 16 baromètre des discriminations dans l'emploi est consacrée aux discriminations envers les personnes atteintes de maladie chronique.

Les malades chroniques trop souvent stigmatisés et discriminés au travail.

L’enquête montre qu’environ une personne sur six atteintes de maladie chronique (13 %) a été confrontée dans le cadre de l’emploi à une discrimination ou un harcèlement discriminatoire en raison de son état de santé ou de son handicap, contre 3 %pour le reste de la population active.

Les personnes ayant une maladie visible ont trois fois plus de risques d’avoir été confrontées à une discrimination ou un harcèlement discriminatoire.

De plus, 55 %des personnes malades déclarent avoir vécu une situation de harcèlement moral dans l’emploi.