Modèles de jeux de formation de Bruno Hourst et Sivasailam Thiagarajan (Thiagi) est un ouvrage incontournable pour les formateurs, enseignants et animateurs souhaitant insuffler une dynamique participative à leurs interventions. Le livre repose sur le concept original des "jeux-cadres" : des structures de jeux sans contenu fixe, que l’on peut adapter librement en fonction du contexte pédagogique, des objectifs, du temps disponible, ou encore du profil des participants.

Cette troisième édition, enrichie de nouveaux contenus, introduit notamment des formats hybrides tels que les "jeux-conférences", qui permettent d’intégrer des moments interactifs au sein de présentations magistrales, ainsi que des dispositifs ludiques favorisant la lecture active et l’appropriation des textes.

Chaque modèle de jeu proposé est illustré par une mise en situation, un mode d’emploi clair, des suggestions de variantes, ainsi que des conseils pratiques pour l’animation. L’ensemble constitue une véritable boîte à outils pour concevoir des formations vivantes, engageantes et adaptables à de nombreux contextes.

Ancré dans une approche de ludopédagogie, cet ouvrage valorise l’apprentissage par l’action et l’intelligence collective, en faisant du jeu un levier puissant pour apprendre autrement.

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